Вебинары / Система грейдов. Разработка собственными силами

Уникальность тренинга:

Основной фокус - инструменты разработки и эксплуатации системы. Вы их создаете для того, чтобы далее использовать для проектирования полнофункциональной системы!

Количество участников от Компании - без ограничений!
Стоимость указана за участие Компании!

Штатное расписание Вашей компании - кейс тренинга

Услуга разработана и успешно реализуется:

• для региональных компаний - затраты существенно ниже стоимости участия в открытом аудиторном мероприятии

• для компаний, принявших решение о внедрении системы грейдов - снижение временных и финансовых затрат на реализацию проекта

Как выстраивается работа

Данное мероприятие - это интенсивный практикум

 "Теоретическая часть", которой посвящен первый день - это подробное рассмотрение вопросов:

• интеграция системы грейдов с бюджетом и структурой экономики компании

• пошаговая технология разработки системы оценки должностей

• анализ отклонений текущего вознаграждения сотрудников от расчетного

• подходы к внедрению системы грейдов (передача сотрудникам и менеджменту)

Второй день тренинга - реализация пошаговой технологии разработки системы грейдов:

• формирование библиотеки факторов оценки должностей

• разработка и тестирование инструментов проектирования системы грейдов: полный набор расчетных таблиц

Практическая часть реализуется на основе штатных расписаний компаний-участников. Вы сами проектируете кейс, выбирая 20 реальных должностей. Методика формирования кейса предоставляется

По результатам тренинга у Вас будет полный набор созданных Вами и протестированных инструментов, используя которые Вы спроектируете полнофункциональную систему оценки должностей

День 1

3 On-Line сессии по 120-180 минут

Блок 1. Место системы оценки должностей (грейдинга) в общей системе мотивации персонала. Требования к организации процесса эксплуатации системы мотивации в целом и системы грейдов в частности

1. Понятие «системности» мотивации персонала

2. Свод задач системы мотивации персонала, место системы оценки должностей

3. Требования к организации эксплуатации

Блок 2. Экономический смысл системы грейдов, идеология ее проектирования

4. Границы системы и ее окружение

5. Элементы грейдирования в текущей деятельности Компании – как база для начала проектирования системы

6. Все "за" и "против" в отношении внедрения системы

7. Где таятся ошибки

Блок 3. Пошаговая технология разработки, внедрения, эксплуатации и актуализации системы оценки должностей. Инструментарий системы

8. Процесс разработки, внедрения и эксплуатации

9. Инструментарий системы, как ключевой фактор успеха разработки и внедрения

10. Технология внедрения, эксплуатации и актуализации системы грейдов

Блок 4. Практикум. Библиотека факторов оценки должностей. Формирование

11. Структура библиотеки факторов

12. Элементарные принципы формирования библиотеки факторов

Блок 3 и Блок 4 объединены в одну On-Line сессию

День 2

2 On-Line сессии по 90-120 минут, skype-конференции по запросу

Блок 5. Практикум. Ранжирование факторов и оценка должностей

1. Анализ полученной библиотеки факторов

2. Обсуждение технологии и инструментария этапа. Получение задания на проведение работ этапа

Блок 6-7. Практикум: Проектирование таблиц грейдов + Анализ и корректировка полученных результатов

1. Анализ результатов работ предыдущего этапа

2. Теоретический блок: проектирование структуры вознаграждения

3. Обсуждение технологии и инструментария этапа. Получение задания на проведение работ этапа

Блок 8. Закрепление полученного опыта. Ответы на вопросы

1. Пошаговый алгоритм разработки

2. Пошаговый алгоритм эксплуатации

3. Пошаговый алгоритм актуализации

Стоимость участия

Стоимость услуги:

открытый формат - 15 тыс. руб.

корпоративный формат - 40 тыс. руб.

Количество участников от Вашей компании - без ограничений

Для заказа услуги Вы можете воспользоваться:

• формой заказа: выбирайте категорию мероприятия "вебинар", укажите предпочтительные даты проведения on-line сессий (при заказе корпоративного мероприятия)

• электронной почтой, выслав на наш адрес info@agency-i2b.ru соответствующее сообщение, оформленное в свободной форме

• телефоном +7(495)97-888-70