|
Теория
Пожалуйста, прочтите статью "За что платить агенту FMCG?"
Это если вам что-то кажется неверным, непонятным, трудным в реализации. Вопросы можно задать и непосредственно в комментариях в статье, а можно и на форуме - тогда разговор получится более результативным. Из-за большего количества участников.
А если все понятно, то можно перейти к внедрению такой системы. То есть к более подробному изучению ее конкретных деталей и возможностей. Уже в приложении к условиям вашего бизнеса.
Конечно, статья - это статья, а для того, чтобы действительно начать работать по такой схеме, нужно написать Положение. Зачем делать это второй раз? Положение уже готово. Оно похоже на любой другой подобный документ, которые во множестве представлены на различных сайтах организационного характера. Но с одним маленьким отличием: это не фантазия юриста или HR-а на тему действующего законодательства, а работающий документ. Причем, именно по той схеме, о которой шла речь в статье.
Ничего особенного, конечно, но на четырех страницах формата А4 все, что нужно для дела.
Почему "стандарт предприятия", а не Положение? Ну, переименуйте, если хотите.
Расчет
Иметь хорошее положение по организации заработной платы, конечно, важно, но считать вручную сегодня никто не хочет. И не нужно. Нужно подставить данные. Такие, как ФИО агентов и их оклады. И, конечно, отработанные дни. И еще целевые премии. И штрафы. Потому что расчет - это не статья и не Положение - он не может быть приблизительным. Это, знаете ли, деньги, они любят точность.
Но! Поскольку ни один из элементов комплекта "под ключ" не защищен паролями (для удобства возможной настройки и адаптации под условия внедрения) - обязательно создайте резервную копию.
Успехов. И не забудьте поделиться своими впечатлениями (а возможно, и проблемами)
Купить Оплата труда агента FMCG - комплект "под ключ" - 100 руб.
Комплект включает:
О САЙТЕ
|
ПРОДУКТЫ
|
УСЛУГИ, ОБЩЕНИЕ
|
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
|