Управление задачами / ForceOrder v1.0

Автоматизированная система контроля исполнения поручений с Web-интерфейсом, позволяющая создавать и контролировать выполнение поручений не только по отдельным исполнителям, но и для целых подразделений и организаций.

19990 руб.

Оценок (0) Отзывы (0) Оставить отзыв и / или оценить продукт

Руководителям доступна отчетно-аналитическая информация о ходе выполнения поручений. К поручениям могу быть привязаны документы и ссылки на другие поручения. В состав системы входит модуль оповещения исполнителей о новых поручениях. Предусмотрены механизмы настройки системы под конкретные бизнес-процессы организаций.

ForceOrder представляет собой готовое решение, ориентированное на организации любого размера и обеспечивает:

создание новых поручений для отдельных исполнителей, подразделений и всей организации;
контроль состояния текущих поручений;
фиксацию факта выполнения поручений;
отбор поручений по различным критериям;
просмотр архива закрытых поручений;
формирование отчетно-аналитической информации о ходе выполнения поручений;
оповещение исполнителей о новых поручениях.

Преимущества ForceOrder

Универсальность
Система поддерживает процесс выдачи поручений с учетом организационной структуры, подчиненности и текущих задач (проектов). В настройках предусмотрена возможность изменения набора полей и типов полей поручений, что позволяет адаптировать систему под конкретные бизнес-процессы организации.
Минимизация времени выдачи поручений
Возможна выдача поручений нескольким исполнителям или нескольким подразделениям одновременно, а также создание поручений на всю организацию.
Привязка документов к поручениям
Поручения могут содержать в себе документы. Также предусмотрены ссылки на другие поручения и документы.
Web-интерфейс
Пользователи системы могут находиться в физически удаленных местах, связанных друг с другом только через Интернет.

ForceOrder предоставляет следующие возможности руководителям:

создавать (регистрировать) новые поручения для конкретных исполнителей, для подразделений и всей организации;
контролировать состояние текущих поручений по всем исполнителям и статистику исполнительской дисциплины;
контролировать ход исполнения конкретных поручений по любому из исполнителей, по подразделениям и по всей организации;
фиксировать факт выполнения поручений (“закрывать” поручения);
осуществлять отбор поручений по различным критериям;
просматривать архив закрытых поручений;
просматривать отчетно-аналитическую информацию о ходе выполнения поручений.